В японской компании "Каяк" ежегодно каждый сотрудник получает прибавку к жалованию, независимо от результатов его работы. Разброс такой премии — от 1 до 6 процентов от годового оклада. Что должен сделать сотрудник компании, чтобы узнать размер прибавки?