В начале 1980-х гг. в работах американских психологов о проблемах кадрового менеджмента появился термин "стеклянный потолок" или "липкий пол". Проблема эта актуальна и сейчас. Чему были посвящены эти статьи?
Дискриминации (по полу, расе, национальности и т.д.).
Женщина формально может занимать любой пост, а фактически не поднимается выше "стеклянного потолка" или оторваться от "липкого пола".