Американский ученый Джеймс Диллард 8 лет изучал влияние этого на производительность труда и, как ни странно, пришел к выводу, что работа становится из-за ЭТОГО намного лучше, тем более, что подсознательно служащие испытывают чувство благодарности к фирме. Вспомните фильм Эльдара Рязанова, посвященный ЭТОМУ.