Описывая кадровую политику фирмы, которая переживает кризис, Михаил ПодгорбУнских упомянул развлечение. Ответьте, какое.
Игру в "Дженгу".
Зачёт: По слову "Дженга".
Фирме нужно сокращать персонал, однако делать это таким образом, чтобы сохранить структуру организации, — так сказать, чтобы всё не рухнуло.
Бизнес-аналитик сравнил этот процесс с игрой в "Дженгу", когда игрокам необходимо вытаскивать блоки из построенной башни. Раздаточный материал мы постарались стилизовать под такую башню, расположив слова в тексте по три на строчку и вынув из каждой строчки наименее значащее слово.
Поскольку по правилам запрещено вынимать блок из верхнего ряда, его мы оставили нетронутым.